Resolution EC 011

Resolved, That the Executive Council, meeting in New Brunswick, NJ from November 7-9 2024, re-establish the Executive Council Committee on Corporate Social Responsibility (“CCSR”). CCSR shall report to the Executive Council through its Finance Committee. The Finance Committee will review CCSR’s proposed work plan and shareholder resolutions for ultimate approval by the whole Executive Council.

The Executive Council commends CCSR’s work. For over 50 years, CCSR’s ministry has played a vitally important role in insuring that The Episcopal Church’s values are reflected in DFMS’s shareholdings and its endowment, through its investment decisions, and through voting its shares.

CCSR will at least annually submit to the Executive Council an advocacy workplan based upon General Convention and Executive Council policy statements and/or resolutions and consistent with ongoing efforts from other faith-based and ethically responsible investors. CCSR members shall prepare the work plan with the assistance of DFMS-retained consultants and staff and shall recommend a targeted set of priorities for DFMS. From time to time, CCSR or the Treasurer may propose to the Executive Council to add or delete issue areas.

DFMS employs Mercy Investments and Heartland Initiatives to assist in the creation and implementation of the advocacy plan and to align DFMS efforts with other faith-based investors as appropriate.

CCSR responsibilities are as follows:

• Advocate for and educate dioceses and parishes in The Episcopal Church about the importance of socially responsible investing and how to exercise power as a shareholder.
• Develop an advocacy workplan to recommend to the Finance Committee for Executive Council approval. The workplan may include:
  • Recommended shareholder resolutions for approval by Executive Council. Following Executive Council approval, the resolution may be submitted to companies in which the Church invests its funds by the Treasurer and the Director of the Office of Government Relations.
  • In the work plan, CCSR may identify and list companies included in executing the advocacy plan.
  • The identified companies may be potential targets for shareholder resolutions, dialogues or correspondence, or as appropriate adding to a “no buy” list or investment screen.
• CCSR will also review resolutions being offered by other churches or advocacy groups and recommend to the Treasurer and the Office of Government Relations whether The Episcopal Church should support them.
• Monitor effectiveness of socially responsible investment work and make recommendations as needed to Executive Council.

CCSR members may also be invited to attend the Interfaith Center for Corporate Responsibility annual meetings to deepen their knowledge and expertise. The Treasurer and the Director of the Office of Government Relations will represent DFMS’s interests with ICCR along with DFMS-directed consultants.

The Treasurer, the Executive Council, and the Joint Investment Committee retain their fiduciary duties in managing the endowment.

Membership of CCSR will consist of up to nine members, including at least one bishop, one priest or deacon and one lay person; one member of the Finance Committee, one member of the Investment Committee, and one member of the Governance Committee. Only members appointed by Executive Council shall have voting privileges in the committee.

Members will be jointly nominated by the Chair and the Vice Chair of the Executive Council and elected by the Executive Council.

 

Resuelto, Que el Consejo Ejecutivo, reunido en New Brunswick, NJ del 7 al 9 de noviembre de 2024, reestablezca el Comité del Consejo Ejecutivo sobre Responsabilidad Social Corporativa («CCSR»). El CCSR informará al Consejo Ejecutivo a través de su Comité de Finanzas. El Comité de Finanzas revisará el plan de trabajo propuesto por el CCSR y las resoluciones de los accionistas para su aprobación final por el Consejo Ejecutivo en pleno.

El Consejo Ejecutivo elogia la labor del CCSR. Durante más de 50 años, el ministerio de la CCSR ha desempeñado un papel de vital importancia para asegurar que los valores de la Iglesia Episcopal se reflejen en las acciones de la DFMS y en su dotación, a través de sus decisiones de inversión y mediante el voto de sus acciones.

La CCSR presentará al menos una vez al año al Consejo Ejecutivo un plan de trabajo de defensa basado en las declaraciones y/o resoluciones políticas de la Convención General y del Consejo Ejecutivo y coherente con los esfuerzos en curso de otros inversores religiosos y de inversores éticamente responsables. Los miembros de la CCSR prepararán el plan de trabajo con la ayuda de consultores y personal contratados por la DFMS y recomendarán un conjunto de prioridades específicas para la DFMS. De vez en cuando, la CCSR o el Tesorero podrán proponer al Consejo Ejecutivo añadir o eliminar áreas temáticas.

La DFMS emplea a Mercy Investments y Heartland Initiatives para ayudar en la creación y aplicación del plan de promoción y para alinear los esfuerzos de la DFMS con otros inversores confesionales, según proceda.

Las responsabilidades de la CCSR son las siguientes

• Defender y educar a las diócesis y parroquias de la Iglesia Episcopal sobre la importancia de la inversión socialmente responsable y sobre cómo ejercer el poder como accionista.
• Desarrollar un plan de trabajo de defensa para recomendar al Comité de Finanzas para la aprobación del Consejo Ejecutivo. El plan de trabajo puede incluir
  • Resoluciones recomendadas de los accionistas para su aprobación por el Consejo Ejecutivo. Tras la aprobación del Consejo Ejecutivo, el Tesorero y el Director de la Oficina de Relaciones Gubernamentales podrán presentar la resolución a las empresas en las que la Iglesia invierte sus fondos.
  • En el plan de trabajo, la CCSR podrá identificar y enumerar las empresas incluidas en la ejecución del plan de promoción.
  • Las empresas identificadas pueden ser objetivos potenciales de resoluciones de los accionistas, diálogos o correspondencia, o, según proceda, añadirse a una lista de «no comprar» o a una pantalla de inversión.
• La CCSR también revisará las resoluciones ofrecidas por otras iglesias o grupos de defensa y recomendará al Tesorero y a la Oficina de Relaciones Gubernamentales si la Iglesia Episcopal debería apoyarlas.
• Supervisará la eficacia del trabajo de inversión socialmente responsable y hará las recomendaciones necesarias al Consejo Ejecutivo.

Los miembros de la CCSR también pueden ser invitados a asistir a las reuniones anuales del Interfaith Center for Corporate Responsibility para profundizar sus conocimientos y experiencia. El Tesorero y el Director de la Oficina de Relaciones Gubernamentales representarán los intereses de la DFMS ante el ICCR junto con los consultores dirigidos por la DFMS.

El Tesorero, el Consejo Ejecutivo y el Comité Conjunto de Inversiones conservan sus obligaciones fiduciarias en la gestión de la dotación.

La CCSR estará compuesta por un máximo de nueve miembros, incluyendo al menos un obispo, un sacerdote o diácono y un laico; un miembro del Comité de Finanzas, un miembro del Comité de Inversiones y un miembro del Comité de Gobernanza. Sólo los miembros nombrados por el Consejo Ejecutivo tendrán derecho a voto en el comité.

Los miembros serán propuestos conjuntamente por el Presidente y el Vicepresidente del Consejo Ejecutivo y elegidos por el Consejo Ejecutivo.

Traducción de DeepL